Siamo lieti di annunciare la nuova collaborazione con UER Academy, il nuovo centro di Ateneo focalizzato sullo sviluppo delle professionalità. Il team metterà a disposizione le proprie competenze teoriche e pratiche per formare professionisti che, in linea con le esigenze di conoscenza di organizzazioni pubbliche e private, saranno una vera e propria risorsa per il territorio e lo sviluppo locale.

Focus di UER Academy è senza dubbio l’occupabilità e lo sviluppo delle carriere individuali: docenti universitari e professionisti si rivolgeranno in particolar modo alle figure professionali impegnate in contesti aziendali, organizzazioni pubbliche, nel Terzo settore o nelle libere professioni.

L’iniziativa dell’Università Europea di Roma si caratterizza per esperienza e professionalità volte soprattutto a sviluppare competenze tecnico-professionali e soft skills, e multidisciplinarietà e qualità, grazie a un’ampia offerta di temi affrontati con molteplici modalità didattiche cui al termine seguirà l’erogazione di crediti formativi universitari, il tutto in un prestigioso ambiente di apprendimento, il Campus dell’Università Europea di Roma.

Il GREAL collaborerà con UER Academy nell’ambito disciplinare Geografia, immagini & territorio, presentando le tecniche più avanzate per lo studio di quest’ultimo e dei monumenti e per le valutazioni di cantiere, con particolare attenzione al campo delle scienze geografiche e delle loro applicazioni.

Altre aree disciplinari sono:

• Big data & data science: riguarda le tecniche e i metodi di programmazione che consentono di analizzare i dati;
• Matematica finanziaria e attuariale: riguarda le competenze necessarie atte allo sviluppo della figura professionale di consulente finanziario;
• Turismo e valorizzazione dei beni culturali: riguarda le competenze necessarie alla crescita e al miglioramento dell’offerta turistica, alla promozione e allo sviluppo delle destinazioni turistiche;
• Economia & innovazione: riguarda le competenze necessarie per lo sviluppo di nuovi modelli di business e di gestione aziendale tramite l’utilizzo della tecnologia;
• Management: riguarda le competenze necessarie relative al project management e al risk management;
• Risorse umane: riguarda le hard skills e le soft skills necessarie alla gestione delle risorse umane, sviluppando le capacità trasversali;
• Comunicazione & marketing digitale: riguarda le competenze operative e trasversali necessarie alla crescita delle imprese e delle organizzazioni;
• Psicologia: riguarda lo sviluppo di competenze circa la gestione di problematiche in campo socio-sanitario e il miglioramento delle relazioni nell’ambiente di lavoro.